Het UWV heeft te kampen met enorme achterstanden bij het beoordelen van rechten op een WIA-uitkering, wat eveneens gevolgen heeft voor herbeoordelingen. Deze vertragingen kunnen financiële gevolgen hebben voor (ex-)werkgevers. Een tijdige herbeoordeling kan tot aanzienlijke besparingen leiden.
Met de inwerkingtreding van de Wet WIA is de vroegere wettelijke herbeoordelingsplicht onder de WAO vervangen door 'professionele herbeoordelingen'. Gebruikelijk is dat deze herbeoordelingen geïnitieerd worden door de verzekeringsarts op basis van een eerdere beoordeling en prognose.
Hoewel er geen wettelijke verplichting is voor het UWV om een herbeoordeling uit te voeren, is er wel een verwachting dat dit gebeurt, vooral als er een specifieke datum is aangegeven waarop een verbetering in de gezondheidstoestand verwacht wordt. Het niet uitvoeren van deze herbeoordelingen heeft financiële gevolgen voor (ex-)werkgevers.
Het is raadzaam voor (ex-)werkgevers om een concreet herbeoordelingsverzoek in te dienen met een specifieke datum en goede motivatie. Hiermee kan men het UWV vragen de geplande of tijdgevoelige herbeoordeling uit te voeren en wordt voorkomen dat een WGA-uitkering ongecontroleerd voort blijft duren.
Hoewel er geen strikte wettelijke verplichting is, wordt er vanuit rechtspraak en beleid wel enige actie verwacht van zowel het UWV als belanghebbenden in het geval van (geplande) herbeoordelingen.
